В Яранской администрации посодействовали занятости населения

Совещание по содействию занятости провели в администрации Яранского района при участии директора КОГКУ «ЦЗН Яранского района».

Директор КОГКУ «ЦЗН Яранского района» рассказал об итогах реализации мероприятий активной политики занятости на территории Яранского района за 2019 год и про обучение людей от 50 лет и старше. Результаты этой работы, похоже, не впечатляют. Потому что комиссия по содействию занятости затребовала от КОГКУ ЦЗН Яранского района предоставить в управление экономики и развития предпринимательства района администрации района список организаций, которых не смогли привлечь к участию в мероприятии по профессиональному обучению работников предпенсионного возраста – срок до 28.02.2020 года.

Все это замечательно и может даже возыметь хоть какую -то пользу для статистической отчетности. Но, давайте порассуждаем положа руку на сердце: работники от 50 и старше, даже обученные переученные никому из большинства работодателей ни в каком виде не нужны.

Зачем брать на работу человека, который в силу своего возраста трудится уже размеренно и неспешно, да еще явно обладает целым набором возрастных болезней, если даже молодым специалистам, активным, креативным, работоспособным в Яранске трудоустроится не так просто?

И люди от 50 и старше сами прекрасно понимают это. Пока еще нет официальной статистики от центров занятости, но неофициальные сведения говорят о том, что субъективно желающих среди предпенсионеров пройти бесплатное переобучение до сих пор было не так уж и много. Статистику переобучившихся наполняют в большинстве своем реальные работники предприятий от 50 и старше, которых организация направляет на переобучение, чтобы была возможность за счет государства повысить своему работнику квалификацию. О другой «востребованности» предпенсионеров на производствах можно говорить только иносказательно.