6 самых востребованных профессий «на удаленке»

Сегодня удаленной работой никого не удивить. Перевод сотрудников «на удаленку» — не экзотика, а вполне нормальная ситуация, причем выигрывают с этого обе стороны. Для сотрудника — гибкий график и работа в комфортной обстановке, для компании — экономия на аренде офиса и расходах на его содержание. Плюс ко всему, с удаленного сотрудника можно выжать гораздо больше, чем он сделал бы за восьмичасовой рабочий день в офисе. Есть еще один тип «свободных» сотрудников — фрилансеры. Эти ребята и вовсе не прикреплены к какой-то конкретной организации. Они сами ищут для себя работу и устанавливают свою цену. Хороши оба варианта. Если вы тоже хотели бы работать в удобных условиях, без привязки к определенному месту, свободно перемещаться по миру, самостоятельно выстраивать свой рабочий график и быть самому себе начальником, то наша статья именно для вас.