Конкурс на место Начальника управления культуры Яранского района

Администрация Яранского муниципального района Кировской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования Яранский муниципальный район Кировской области - начальника управления культуры администрации района.
Кандидаты на замещение вакантной должности могут ознакомиться с перечнем документов, предъявляемых в конкурсную комиссию для участия в конкурсе,  условиями трудового договора в администрации Яранского района по адресу ул. Кирова, 10, кабинет 63, на  сайте администрации Яранского района, а  также по телефону 2-19-20.

Подробности о конкурсе на сайте администрации района: http://yaransk.net/organisation/administratsija-goroda.html

Дата проведения конкурса:

21 июля 2011 года;

Место проведения конкурса:

г. Яранск, ул. Кирова, 10, кабинет 72; время проведения конкурса - 10 час.

Квалификационные требования:

- высшее педагогическое образование, либо по специальности  государственное и муниципальное управление, либо по специальности культурно – просветительной работы либо иного высшего образования, при признании его комиссией равноценным;

- стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

Порядок проведения конкурса

1. Орган местного самоуправления публикует объявление о конкурсе на замещение должности муниципальной службы не позднее, чем за 30 дней до дня его проведения в районном периодическом печатном издании.

В публикуемом объявлении о конкурсе указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, дата и место проведения конкурса, а также проект трудового договора.

2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет Комиссии:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации, с личной фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о доходах за год, предшествующий году проведения конкурса, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

к) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

3. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя руководителя органа местного самоуправления.

4. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

5. Прием документов, указанных в пункте 2 прекращается за пять дней до дня проведения конкурса.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

6. Комиссия вправе проверить достоверность представленных сведений.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с действующим законодательством поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме Комиссией о причинах отказа в участии в конкурсе.