В круге административного резерва. В районе пройдёт конкурс «запасных управленцев»

Администрация Яранского района приступила к формированию кадрового резерва для ведущих должностей специалистов-управленцев по разным ведомственным направлениям.

Кандидаты в резерв могут прислать свои резюме с рядом обязательных документов, узнав конкретно о пакете необходимых для подачи заявки кандидатом на конкурс бумаг можно в отделе организационной и кадровой работы районной администрации.

Для пяти должностей из семи, на которые формируется сейчас резерв, кандидат должен иметь высшее образование по профилю, соразмерному выбранной должности. Для начальника управления культуры — «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция». Культурным можешь ты не быть, но управленцем быть обязан! Для начальника управления образования необходимо наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Педагогическое образование». Как видите тут все просто и понятно. А вот для того чтобы претендовать на должность заместителя начальника управления по вопросам жизнеобеспечения района, нужно кроме управленческого инженерно-техническое высшее образование. Важно ещё что для всех первых трёх кадрово-резервных вакансий у кандидата должен иметься стаж либо в муниципальной службе, либо по ведомственной специализации.

Кандидату в резерв на должность начальника бюджетного отдела финуправления Яранского района наличие высшего профессионального образования по специальности «Экономика», «Финансы», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» очень понадобится. Высшее образование управленческое или юридическое нужно и консультанту отдела организационной и кадровой работы в администрации района.

Только главным специалистам районной администрации, секретарю комиссии по делам несовершеннолетних и управления муниципальной собственности не обязательно учиться в вузе, достаточно будет и среднего профессионального образования по роду своих обязанностей.

Резерв в кадровой политике администрации — не мода, а гарантия некой стабильности и преемственности в составе управленческих кадров Яранского района.