Найм подростков

При выборе сотрудников на рабочее место, компания требует достаточно большой стаж работы. Но это большая ошибка, ведь большой опыт работы не гарантирует качество выполнение требуемых задач. При этом, работодатели игнорируют вакансии подростков. Правильно ли это и какие преимущества найма подростков есть в современном мире?