Яраничи повысили должностные оклады выборным и муниципальным служащим с 1 октября

В органах местного самоуправления на уровне сельских и городского поселения принимаются решения депутатами представительных органов о повышении (индексации) размеров должностных окладов выборным должностным лицам и муниципальным служащим. Зарплату на 4,3% увеличат также и работникам, занимающим должности в органах местного самоуправления, не отнесенные к должностям муниципальной службы, рабочим отдельных профессий и младшему обслуживающему персоналу органов местного самоуправления.

Решения принимаются в связи с указом губернатора области от 14.10.2019  № 123 «О повышении размеров должностных окладов депутатов, выборных должностных лиц, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала органов местного самоуправления».

В решениях представительных органов утверждается: «Произвести с 01.10.2019 увеличение (индексацию) размеров должностных окладов и ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования» и «произвести с 01.10.2019 увеличение (индексацию) размеров должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала органов местного самоуправления на 4,3%».

Напомним, что индексация— один из способов защиты работников от инфляции. Смысл этой индексации в том, что государство и иные работодатели увеличивают денежные доходы работников в соответствии с ростом цен... Тем самым поддерживается покупательная способность населения и средние реальные доходы людей.

Но единого механизма индексации у нас нет. В Трудовом кодексе РФ говорится, что индексация проводится у бюджетных тружеников в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. С коммерческими организациями дело и сложнее, и проще — индексацию зарплат должны проводить в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Но, далеко не во всех компаниях есть такие документы.